2024年可持續(xù)發(fā)展報告 

艾默生成立于1890年，是全球先進的自動化軟件與技術(shù)公司，致力于為能源、化工、電力與可再生能源、生命科學及工廠自動化等關(guān)鍵行業(yè)客戶提供支持，幫助其實現(xiàn)可持續(xù)、安全運營，同時提升生產(chǎn)力、能源安全與可靠性。

總部：美國密蘇里州圣路易斯

擁有

19,000 項有效專利

銷售額的

8% 用于創(chuàng)新投入

采購原材料實現(xiàn)區(qū)域化供應  

約 81%

全球銷售額與區(qū)域分布

全球總銷售額：

175 億美元

員工人數(shù)：

73,000 人

01、環(huán)境可持續(xù)亮點

綠色行動

  ●承諾 2030 年實現(xiàn)運營凈零排放，2045 年實現(xiàn)價值鏈凈零排放

  ●宣布以2022年為基準，2032年實現(xiàn) 10%采購用水減少目標

  ●承諾2032 年前實現(xiàn)零填埋廢棄物

  ●自2021年以來，范圍一和范圍二排放減少 48%

  ●全球 57% 的用電來自可再生能源

  ●自2021年以來能耗降低 30%

  ●非危廢填埋減少 58%

綠色方案

  ●繼續(xù)推動環(huán)保計劃，投資于幫助客戶實現(xiàn)能源轉(zhuǎn)型的技術(shù)和方案

  ●為新西蘭 Lodestone Energy 開發(fā)的電網(wǎng)級太陽能電站提供先進自動化解決方案

  ●被韓國碳技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)LowCarbon選為自動化合作伙伴

綠色合作

  ●加入 42個 以上組織，共同推進氣候行動

  ●參加2024年世界氫能周，推動氫能部署

  ●作為可持續(xù)創(chuàng)新論壇合作伙伴參與COP29

02、員工發(fā)展亮點

員工參與

員工敬業(yè)度調(diào)查參與率達 89%

員工敬業(yè)度得分達 79%

年度調(diào)查中的“幸福指數(shù)”較去年提升12%

學習與發(fā)展

員工平均完成 10門 學習課程

新學習管理系統(tǒng)覆蓋 89% 員工

優(yōu)化績效管理流程，以更好地與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對齊

“Let’s Lead”領(lǐng)導力課程覆蓋全球超 4,400 位領(lǐng)導者

外部參與

承諾10年內(nèi)捐資 2 億美元，支持所在社區(qū)的教育機會

超過 11,500 名客戶參與Emerson培訓，學習如何安全、高效運行設(shè)備

健康與安全

兩年來可記錄事故率（TRR）維持在 0.3，達行業(yè)領(lǐng)先水平

超過 80% 的員工通過正式工管聯(lián)合健康與安全委員會參與相關(guān)對話

03、誠信與負責任采購亮點

道德與合規(guī)

超過 41,000 名員工完成至少一門合規(guī)培訓

超過 95% 的員工完成2024年道德培訓

升級處理的道德事件平均在 31 天內(nèi)結(jié)案

網(wǎng)絡(luò)安全

定期邀請第三方專家評估 網(wǎng)絡(luò)安全成熟度

數(shù)據(jù)中心、云環(huán)境及IT組織已獲得ISO 27001 認證

建立24x7全球應急響應能力，實時檢測與響應網(wǎng)絡(luò)威脅

產(chǎn)品防護與產(chǎn)品安全

若干關(guān)鍵產(chǎn)品開發(fā)部門及產(chǎn)品已獲得IEC 62443 認證

產(chǎn)品符合多項行業(yè)安全標準并經(jīng)過測試與認證

工程師和專家團隊致力于安全設(shè)計及售后支持

負責任采購

超過 3,600 名員工接受供應商行為準則及可持續(xù)發(fā)展培訓

約 81% 的采購原材料實現(xiàn)區(qū)域化供應，縮短交付與運 輸時間

2024年起與前 500 大供應商開展 碳排放數(shù)據(jù)采集合作