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繼西克集團在德國本土連續23年榮膺“最佳雇主”稱號后，西克中國區亦在2025/2026年度卓越職場（Great Place To Work?）調研中，憑借出色的職場文化建設與員工體驗管理脫穎而出，榮獲“最佳雇主”稱號！

這不僅是對我們長期致力于打造和諧、高效、充滿激情工作環境的認可，更是全體西克人共同努力與奉獻的成果！

這一評定完全依托于現任員工對在西克工作體驗的真實反饋與評價。

在中國，需要超過70%的評分才能在眾多公司中脫穎而出，成功拿到認證。

卓越職場認證?（Great Place To Work?）是職場文化、員工體驗以及那些已被證實能帶來市場領先收入、更高員工留任率和增強創新力的領導行為的全球權威機構。

卓越職場研究所全球認證副總裁Sarah Lewis-Kulin強調道：“該認證是一項備受追捧的成就，需要持續且有意識地致力于提升員工的整體體驗。”她還指出：“成功獲得此項認可，無疑表明西克從眾多公司中脫穎而出，成為為員工提供卓越職場環境的最佳雇主之一！”

對于本次認證結果：

西克中國總經理

Andre Hack先生

“獲評‘最佳雇主’并不意味著調研就此結束，相反，是我們持續改善工作場所的開始！我們鼓勵全體同事通過Great Place To Work調研表達自己內心的心聲，并期待能借助調研結果推動各部門持續改進。”

江蘇西克總經理

陳永泉先生

“打造開放、信任的工作環境是公司可持續發展的基石，并將在后續推動多項員工建議落地。”

西克中國區人力資源高級總監

鄧慧瑩女士

“認證不是目標，這是我們持續提高員工體驗的健康體檢，將‘以人為本’的理念融入各個環節中，以期待獲得員工真實的反饋。”

我們深知，優秀的企業文化是推動企業持續發展的不竭動力。此次獲評“最佳雇主”，不僅是對我們共同營造的充滿信任與尊重的工作環境與組織文化最有力的國際認可，也是西克文化的鏡像與未來的起點。因此，我們將不斷投入資源，優化工作環境，提升員工福祉，努力營造一個以信任、尊重與協作為基石的卓越職場！